Co to jest zarząd sukcesyjny?

Zarząd sukcesyjny – sposób na kontynuację działalności firmy po śmierci właściciela

Zarząd sukcesyjny to rozwiązanie prawne, które umożliwia dalsze funkcjonowanie firmy po śmierci jej właściciela. Dzięki niemu przedsiębiorstwo może działać bez przeszkód, co pozwala na utrzymanie operacji oraz relacji biznesowych. W Polsce zasady zarządu sukcesyjnego określa ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, obowiązująca od 25 listopada 2018 r.

Co to jest zarząd sukcesyjny?

To tymczasowe rozwiązanie pozwalające na prowadzenie działalności jednoosobowej po śmierci właściciela. Ustanowienie zarządcy sukcesyjnego umożliwia dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa do momentu zakończenia formalności spadkowych i ewentualnego przejęcia firmy przez spadkobierców.

Kluczowe cele zarządu sukcesyjnego obejmują:

  • zapewnienie ciągłości działania,
  • ochronę miejsc pracy i współpracy z kontrahentami,
  • umożliwienie przejęcia firmy przez spadkobierców,
  • zabezpieczenie majątku przed ewentualną likwidacją.

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego?

Zarządca sukcesyjny może zostać ustanowiony za życia właściciela lub po jego śmierci przez osoby uprawnione, np. spadkobierców. Proces obejmuje kilka kroków:

  1. Ustanowienie przez właściciela:
    • Właściciel może wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego poprzez zgłoszenie do CEIDG.
    • Konieczna jest zgoda wyznaczonej osoby na objęcie tej funkcji.
  2. Ustanowienie po śmierci właściciela:
    • Spadkobiercy, zapisobiercy czy małżonek mogą powołać zarządcę w ciągu dwóch miesięcy od śmierci właściciela.
    • Konieczne jest porozumienie większości uprawnionych oraz wpis do CEIDG.

Obowiązki i kompetencje zarządcy sukcesyjnego

Zarządca sukcesyjny odpowiada za kontynuację działalności firmy. Do jego obowiązków należą m.in.:

  • zarządzanie firmą zgodnie z jej profilem działalności,
  • reprezentowanie przedsiębiorstwa wobec klientów, urzędów i pracowników,
  • regulowanie zobowiązań finansowych,
  • ochrona interesów przyszłych właścicieli.

Zarządca sukcesyjny nie może jednak sprzedawać istotnych składników majątku bez zgody spadkobierców.

Korzyści płynące z zarządu sukcesyjnego

Zarząd sukcesyjny niesie ze sobą wiele zalet, takich jak:

  • Ciągłość operacji – przedsiębiorstwo działa bez zakłóceń.
  • Ochrona miejsc pracy – pracownicy zachowują zatrudnienie.
  • Podtrzymanie umów – obowiązujące kontrakty pozostają w mocy.
  • Zachowanie wartości firmy – uniknięcie strat wynikających z niepewności.

Kiedy zarząd sukcesyjny się kończy?

Zarząd sukcesyjny obowiązuje tymczasowo i wygasa w określonych przypadkach, m.in.:

  • po upływie 2 lat od śmierci właściciela (możliwe jest przedłużenie do 5 lat),
  • po przejęciu przedsiębiorstwa przez spadkobierców,
  • na wniosek uprawnionych osób lub decyzję sądu.

Podsumowanie

Zarząd sukcesyjny to skuteczne rozwiązanie dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Pomaga ono zabezpieczyć przyszłość firmy i uniknąć problemów związanych z jej nagłym zamknięciem. Warto zawczasu rozważyć jego ustanowienie, aby zapewnić bezproblemowe przejęcie firmy przez kolejne pokolenia.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, chętnie na nie odpowiem.

Zakres usług

Rozwód, alimenty i inne sprawy rodzinne

Prawo spadkowe

Egzekucja należności, odszkodowania i umowy

Prawo administracyjne

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych